광주는 다른 지부와 달리 지부 내 2개의 대학을 두고 있다. 회원 구성에서도 양 대학 출신비율이 비슷하고, 특히 타 지부에 비해 여성 회원도 월등히 많다는 특징이 있다.
신임회장으로서 이와 같은 광주지역의 특성을 고려해 모든 계층 간 화합을 이루는 것을 최선의 임무라 여기고 있다. 작은 소리도 크게 듣고 발로 뛰는 회장이 될 것을 약속한다.
'HODEX'의 지속 여부가 논의되기도 했다
호덱스에 대해 항상 주장한 것은 이를 경제 논리나 효율성을 기준으로 이야기해서는 안된다는 것이다. 행사를 위한 행사가 아니라 호덱스를 통해 지부 구성원이 결속될 수 있느냐가 먼저다. 각 지부가 한 번씩 돌아가면서 주최하기로 하고 벌써 한 번의 턴이 돌았다. 앞으로의 운영방식은 새로운 지부장들끼리 논의를 통해 서로 윈윈 할 수 있는 방법을 찾겠다.
개인적으로는 호덱스는 이미 궤도에 올랐으며, 도입 초기 각 지부들이 생각한 꿈과 방향들을 회원들에게 작 전달할 수 있다면 큰 문제는 없을 것이라고 생각한다.
여성대의원 할당에 대한 의견이 제시됐는데
협회 대의원 선정에 대해 다들 걱정하는데 그럴 필요는 없다고 생각한다. 회원의 의견을 잘 조율하고 바라보는 방향이 같으면 쉽게 해결될 수 있다. 물론 단독으로 결정할 수 있는 것이 아니라 차기 집행부들과 함께 논의해 결정해야 할 사안이다.
광주에서도 이들 불법 네트워크 치과가 들어서고 있다. 광주 지역은 사실 다른 지역에 비해 파이도 적고 경쟁도 그리 심하지 않다. 그럼에도 지역사회 구강보건 사업이나 무료 진료 사업들은 어느 지부보다 잘 이뤄지고 있다.
실질적으로 환자와 살 맞대는 관계이기에 환자들한테 충분히 진심을 전할 수 있다고 생각한다. 홈페이지나 과대 광고로 치과를 알리기 보다 동네 치과, 주치의 치과로서의 환자들과 관계를 맺는다면 진심을 전할 수 있다.
올해 예산에서는 적립금을 별도로 책정했다
지난 집행부에서 예산을 알뜰히 사용했지만 이제 한계가 온 것 같다. 구강검진비도 올랐고 예산에 여유 있지만 이게 언제까지 갈지는 알 수 없다. 조금 여유 있을 때 적립해둔다면 향후 회비 인상에 있어 완충 역할 할 수 있다.
마지막으로 한마디
회원 모두가 큰 공감을 나타내줘서 별 이견 없이 회장직을 맡게 됐다. 지금과 똑같이 지부에 대한 애정과 관심 가져준다면 전국 지부 중 모범 지부 역할 할 수 있도록 회를 이끌겠다. 신임 집행부는 새롭고 인사들을 최대한 영입할 생각이다. 무엇보다 신구 균형을 맞추고 이사 중심제로 역할 분담을 명확히 해 회무를 효율적으로 추진해 나가겠다.
