디지털 덴티스트리 선도기업 디오(대표 김진백)가 지난 18일 고용노동부가 선정한 올해의 ‘우리사주 대상’ 중소기업 부문을 수상했다.

이번 수상 과정에서 디오는 조합원 주식 보유율이 90%를 상회하며, 우리사주 제도를 통해 주인의식이 고취되고 노사관계가 크게 발전하는 등 모범적으로 운영해온 점을 높게 평가받았다.

디오는 지난 2015년 우리사주 제도를 처음 도입해 임직원들의 복지 향상과 더불어 소득 보상으로 애사심을 유발, 지속적으로 성장할 수 있는 계기를 마련했으며, 이는 곧 생산성의 향상과 노사관계 발전으로 이어졌고 우수한 인재 영입도 용이해지는 등 회사의 가치를 한층 상승시키는 효과가 있는 것으로 나타났다.

그 결과 현재 디오의 우리사주 제도는 완전히 정착돼 근무 중인 임직원뿐아니라 신규 직원들도 관심이 폭발적으로 증가하는 등 제도의 활용이 더욱 늘어날 전망이다.

디오의 김진백 대표는 “우리사주 제도의 활성화를 통해 임직원들이 안정적인 경제적 기반 위에서 회사 업무에 충실할 수 있도록 최선을 다하고 있다”며 “향후 정년 퇴직 시 퇴직금 외에도 우리사주로 노후 생활을 보장할 수 있는 제도적인 기반을 구축해나갈 방침”이라고 강조했다.

이인문 기자 다른기사 보기