오스템, 모성보호 강화 나서
상태바
오스템, 모성보호 강화 나서
  • 이인문 기자
  • 승인 2023.12.29 11:35
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

임신 직원에게 풍성한 축하선물과 함께 사내시설 이용 프리패스 ‘핑크 사원증’ 지급
임산부 휴게실 새롭게 조성… 난임치료 직원에겐 법정 기준보다 많은 유급휴가 보장
육아휴직 대체근무자는 계약직 대신 정규직으로… 보육지원 및 시스템도 대거 '확대'
출산·육아 관련 직원 복지향상 및 지원정책 강화로 무역협회 '여성가족부장관상' 수상
오스템은 지난 19일 '출산·육아 모범 수출기업' 시상식에서 Care 제도부문 수상기업으로 여성가족부장관상을 받았다. (사진 왼쪽부터) 여성가족부 이금순 가족정책과장과 오스템 서영학 인사운영실장.
오스템은 지난 19일 '출산·육아 모범 수출기업' 시상식에서 Care 제도부문 수상기업으로 여성가족부장관상을 받았다. (사진 왼쪽부터) 여성가족부 이금순 가족정책과장과 오스템 서영학 인사운영실장.

‘국가 소멸’을 우려할 정도로 저출산이 우리 사회의 가장 심각하고도 시급한 난제로 떠오른 가운데 오스템임플란트(대표 엄태관 이하 오스템)가 선도적인 모성보호 정책을 잇따라 시행해 주목받고 있다. 모성보호와 임신·출산 직원의 복지향상을 위한 다각적인 노력을 인정받은 오스템은 지난 19일 한국무엽협회로부터 ‘출산·육아 모범 수출기업’으로 선정되기도 했다.

서울 강서구 오스템 마곡 중앙연구소 사옥 사내식당엔 최근 임신부 배려석이 생겼다. 3년여 전 사옥 입주 당시에 비해 근무인원이 30% 가량 늘어나면서 시간대별 순환식사제를 도입할 정도로 식당 혼잡도가 높아졌지만 임부 직원만큼은 언제든지 이용할 수 있도록 일정 좌석을 항시 비워놓고 있다.

주차장 또한 마찬가지다. 임부 직원은 정해진 신청·배정 기간과 상관없이 언제든 개별 신청하기만 하면 곧바로 전용 주차공간이 주어진다. 식당과 주차장뿐만 아니라 핑크색 케이스의 사원증을 착용한 임부 직원들이 엘리베이터, 카페, 휴게실 등 사내시설 이용시 배려 받을 수 있도록 캠페인도 진행하고 있다.

오스템은 임신기 근로시간 단축을 신청하는 직원에게 축하의 의미를 담아 모성보호 표식의 일환인 핑크색사원증 케이스와 함께 전자파차단 담요, 태명자수가 들어간 애착인형, 배냇저고리 등을 핑크가방에 담아 선물하고 있다.

오스템이 임신한 직원에게 지급하는 임신축하선물세트. 모성보호 표식으로 사내시설 이용 시 배려 받을 수 있드록 제작한 핑크색사원증 케이스와 대표 자필서명 축하카드 등으로 구성돼 있다.
오스템이 임신한 직원에게 지급하는 임신축하선물세트. 모성보호 표식으로 사내시설 이용 시 배려 받을 수 있드록 제작한 핑크색사원증 케이스와 대표 자필서명 축하카드 등으로 구성돼 있다.

급격한 몸의 변화로 쉬 피로를 느끼는 임산부를 위한 휴게실도 새롭게 조성했다. 휴게실에는 릴렉스체어와 조도 조절장치, 옷걸이, 협탁, 러그 등을 비치해 절대 안정이 필요한 임산부가 불편한 없이 휴식할 수 있도록 했다. 휴게실은 2개의 독립 휴게공간과 같은 시설을 갖춘 로비공간으로 이뤄져 3명까지 동시 이용이 가능하며 산부 직원을 위한 유축모유 보관용 냉장고도 함께 갖췄다.

난임치료 중인 직원을 위한 지원정책도 돋보인다. 법정기준보다도 많은 연간 3일의 난임치료 유급휴가를 부여하는 동시에 휴가결재 과정에서 자신의 의사에 반해 난임치료 사실이 밝혀지지 않도록 행정적 보완절차까지 마련했다.

임신 이후 출산과 육아과정도 회사 차원에서 정책적 보조를 확대하고 있다. 육아휴직자 대체채용을 계약직에서 정규직으로 변경한 게 대표적이다. 이를 통해 전일육아를 원하는 직원이 업무공백에 대한 부담으로 눈치보는 일 없이 육아휴직을 신청할 수 있게 됐다. 부서장들 또한 장기적인 관점에서 조직을 운영할 수 있게 되면서 육아휴직에 대한 막연한 거부감을 해소할 수 있었다.

나아가 오스템은 자녀입학 축하금과 함께 자녀 수 제한 없이 인당 육아지원금을 지급하고 있으며 올해부터 자녀 대학학자금 지원제도를 신설하고 지난 9월에는 직장 내 어린이집을 개소하기도 했다.

오스템이 새롭게 마련한 임산부 휴게실. 임산부 직원이 편안하게 휴식할 수 있도록 릴렉스 체어 등을 구비했으며 3명까지 동시 이용이 가능하다.
오스템이 새롭게 마련한 임산부 휴게실. 임산부 직원이 편안하게 휴식할 수 있도록 릴렉스 체어 등을 구비했으며 3명까지 동시 이용이 가능하다.

한편 오스템은 지난 19일 서울 강남구 트레이드타워에서 열린 '출산·육아 모범 수출기업' 시상식에서 근로자 임신·출산 지원이 제도적으로 잘 갖춰진 Care 제도부문 수상기업으로 선정돼 여성가족부장관상을 받았다.

이날 장관상을 직접 받은 오스템 서영학 인사운영실장은 "회사의 출산·육아 지원정책과 관련해 여러 시도를 해보면서 거창하고 화려한 제도 도입도 좋지만 실수요자 입장에서 만족도를 높이고 이용장벽을 낮추는 세심한 접근이 중요하다는 사실을 깨달았다"며 "제도를 이용한 직원들의 만족도와 개선의견을 적극적으로 수용하고 이를 통해 신규 도입이 시급하거나 확대가 필요한 정책이 있다면 빠르게 시행할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
주요기사